Actas Paritarias 2018

El 26 de junio se desarrolló en Viedma una reunión entre UnTER y el Ministerio de Derechos Humanos, en función de la exigencia del sindicato del adelantamiento de los tramos del aumento y nueva paritaria salarial. El gobierno propone adelantar 3% en julio y 2% en Agosto y ratifica reabrir la discusión salarial en agosto. Respecto del ítem movilidad propone actualizar en un 15%. El sindicato expresó que estamos ante pérdida de poder adquisitivo de los salarios, además que el monto por movilidad se encuentra todavía por debajo de los valores del mercado. Se abordó también Sumas no remunerativas, 0800 entre otros reclamos.

El 30 de mayo, en Viedma, se desarrolló una reunión entre UnTER Ministerio de Educación y Derechos Humanos - Comisión de Políticas Educativa de Educación Primaria. El sindicato requirió precisiones sobre la existencia de modificaciones en el Diseño Curricular, figura de Maestrx Auxiliar Docente en escuelas hogares de jornada completa, que este cargo sea escalafonario y se pueda avanzar en la unificación del listado. Estabilidad laboral para Talleristas de Jornada Extendida. Creaciones de cargos a término entre otros puntos. Se conformará un equipo de trabajo conjunto, para continuar debatiendo las problemáticas del Nivel.

El martes 29 de mayo, se desarrolló en Viedma una reunión UnTER Ministerio de Educación y Derechos Humanos de la Comisión de Salud, con el objetivo de tratar situaciones que afectan condiciones laborales de docentes con readecuación de tareas, licencias por embarazo de alto riesgo, el rechazo del sindicato a exigencias de estudios complementarios a los preocupacionales para compañeras embarazadas, ART y plazos de licencias en zonas donde no existen profesionales de salud, entre otros puntos.

El lunes 21 de mayo se desarrolló una reunión UnTER-Ministerio de Educación y Derechos Humanos con el objetivo de analizar situaciones provocadas por la mala liquidación de salarios y puntos de nomenclador. Se planteó la exigencia del adelantamiento de la discusión salarial y los reclamos para el pago de deuda por diferencias en los pagos acordados por nomenclador. Se logró el compromiso de pago a los códigos 47.1 y 32.1, con la liquidación de mayo, se comenzará a liquidar esta equiparación. Con respecto a la deuda de febrero, marzo y abril del 2018 se abonará con los haberes de junio, julio y agosto respectivamente.
La deuda generada por la incorrecta liquidación de complemento sueldo mínimo de septiembre 2017, a febrero de 2018; se abonará en dos cuotas con los haberes correspondientes a julio y agosto. Respecto a la incorrecta liquidación de los cargos 47 y 54 de 3000 puntos se propone en dos cuotas, a partir de los haberes de mayo y junio.