Actas Paritarias 2018

El 10 de diciembre, se realizó la reunión paritaria entre UnTER y el Ministerio de Educación y Derechos Humanos en la que se presentó la propuesta de blanqueo de sumas fijas y compensación por diferencia inflacionaria, de la pauta 2018, y el aumento salarial para el primer semestre del 2019, Propuesta que será puesta a consideración de las bases para su análisis en asamblea y congreso.

El 21 de noviembre se desarrolló una reunión entre UnTER y el Ministerio de Educación y Derechos Humanos, con el objetivo de presentar la contrapropuesta elaborada por el sindicato del “Modelo Territorial de Zonas Supervisivas” y el rechazo, por Congreso, del proyecto de Escuelas Multiniveles, considerando la necesidad de continuar analizando la situación de la escuelas rurales y de parajes.

El martes 20 de noviembre se realizó una reunión entre UnTER y referentes del Ministerio de Educación con el objetivo de avanzar en el proyecto del “Fondo habitacional para docentes rionegrinos”, firmado en la última paritaria. En esta instancia se logró la confirmación que ya está incluido en el presupuesto educativo provincial 2019, lo que significa un importante avance en el derecho de lxs trabajadorxs de la educación de acceder a la vivienda propia. Además se analizaron aspectos referidos a la organización, destino de los aportes, mecanismos de control, entre otros aspectos, que se continuarán trabajando a la brevedad, para agilizar los tiempos de implementación.

Acta Paritaria UnTER-Ministerio de Educación y Derechos Humanos, que se desarrolló en Viedma, el 17 de septiembre. En esta instancia, se obtuvo de la Secretaría de Trabajo, la definición de No innovar en la aplicación de los Art. 6 y 15 de la Resolución 233/98, en función de los sucesivos reclamos del Departamento de Salud en la Escuela del sindicato. El gobierno presentó una nueva propuesta salarial que consiste en: Suma fija no remunerativa ni bonificable y por única vez de $8.000 para el año 2018, pagadero con igual criterio al ítem “material didáctico” a pagar : $2.000 en Octubre por planilla complementaria; $2.500 con los haberes del mes de Noviembre y $3.500 con los haberes del mes de Diciembre, suma que se mantendrá en Enero. Además de un complemento del sueldo del 2018 cuyo monto y fecha de pago se conversará en la reunión paritaria del mes de diciembre del corriente año. En esa misma instancia se comenzará a debatir el pase a sumas remunerativas y/o bonificables
Se ofreció también el pase a remunerativo de los conceptos “Material Didáctico” y “Complemento sueldo mínimo” a partir de la liquidación del mes de Octubre para los y las docentes que se encuentran a un (1) año de acceder al beneficio previsional.
Incluye además, la actualización del valor “Litro de Nafta” en el ítem “Movilidad” a partir del mes de Octubre a $15.00 el litro, en un primer tramo para este semestre. UnTER requirió grillas salariales, e informó que llevará a Asambleas y congresos el Acta para decidir su aceptación o rechazo.
UnTER presentó, además, nota exigiendo garantías en la prevención de la salud por casos de Gripe A y detección de casos de infecciones por Streptococcus pyogenes y entre otros puntos