Comunicados de prensa

El Congreso de UnTER, reunido en Villa Regina el 22 de noviembre aceptó por mayoría, la propuesta de incremento salarial que completaría la pauta 2019, del 10% cuya primer cuota del 3% se cobrará con los haberes de noviembre y otro 3% con los de diciembre. Pero requiere que el 4% que corresponde a la diferencia porcentual del incremento obtenido en el tercer trimestre, se adelante, a la vez que se convoque a paritaria en diciembre para comenzar a discutir con la nueva gobernadora, la pauta 2020.

“Esta Paritaria salarial y ésta propuesta la hace el gobierno en consonancia con lo que ha propuesto para los otros sindicatos, las asambleas deben ser importantes y tomar una definición pensando en el conjunto y que el beneficio sea para todos y todas”, Patricia Cetera, Secretaria General, sobre Paritaria salarial realizada en Viedma el 14/11/19. El Congreso se desarrollará en Regina el 22/11/19.

La última de las jornadas de titularización para cargos directivos se realizó en Roca – Fiske Menuco el 19 de noviembre de 2019. Felicitaciones a los nuevos Directorxs y Vicedirectorxs de Escuelas Secundarias de Río Negro. Celebramos que en tiempos complejos, hayamos logrado hacer efectivos derechos tan fundamentales como la estabilidad y el ascenso, de miles de compañerxs trabajadorxs de la educación.

El miércoles 14 de noviembre se desarrolló una Reunión Paritaria entre UnTER y el Ministerio de Educación y Derechos Humanos. El sindicato llevará a las bases, para su debate en asambleas y Congreso la propuesta de aumento del gobierno que consiste en un aumento de 10 % en el porcentaje de incremento salarial acumulado anual en tres tramos que se compone de: aumento valor índice al estado docente, al material didáctico y adicional de formación permanente, con un 5% por tramo de antigüedad, Para un análisis integral se requirieron las grillas salariales con la proyección.