Silvana Inostroza, Secretaria Adjunta entrevista de radio en FM de la Costa de Viedma, el 16/03/22. "Nuestros planteos fueron definidos por el último Congreso de UnTER en relación a la salarial estar por encima del proceso inflacionario, acortar los tramos que el mayor impacto sea al mes de marzo, la discusión se prolongó, pasamos a cuarto intermedio, obtuvimos la misma oferta salarial que el resto de los sindicatos estatales. El Congreso lo tenemos el viernes, allí tomaremos una definición sobre esta paritaria. (...) Nos impactó el aumento de combustibles, mientras estábamos en Paritaria se dio a conocer el índice de febrero que llegó a 4.7, son variables que nos atraviesan no solo a lxs trabajadorxs de la educación, sino a todxs lxs que vivimos de un salario fruto de nuestro trabajo”.
Gral. Roca - Fiske Menuco, 17 de marzo de 2022.
Viviana Orellano, Secretaria de Prensa, Comunicación y Cultura
Patricia Ponce, Secretaria Gremial y de Organización
Silvana Inostroza, Secretaria Adjunta
Sandra Schieroni, Secretaria General
Entrevista de radio: Patricia Ponce, Secretaria Gremial y de Organización
Patricia Ponce, Secretaria Gremial y de Organización, en radio La Carretera, el 16/03/22 “(...) en la reunión paritaria, hubo muchos cuartos intermedios, buscamos respuestas a los requerimientos que planteamos desde la gremial en relación al mandato del Congreso de Sierra Grande. (…) La propuesta será analizada en las asambleas y en Congreso de Huergo el viernes 18. (…) Los índices de inflación muestran que no hay incremento salarial que nos de recuperación. En ese sentido el Congreso definió reclamar una propuesta acorde al proceso inflacionario, no estaría siendo esta la propuesta, no lo vamos a evaluar nosotrxs, sino lxs compañerxs de las distintas seccionales”
Entrevista de radio a Sandra Schieroni, Secretaria General
Sandra Schieroni, Secretaria General audio de entrevista realizada en radio El Cordillerano el 16/03/22, “(...) Fue una paritaria extensa, los planteos que llevamos desde la organización se defineron en el último Congreso, (...) terminamos con una propuesta salarial que aumenta en un punto la propuesta del 22 de febrero y que nos llevó al conflicto. Uno de los puntos de debate y discusión fue la amenaza de descuento, planteamos que no vamos a permitir disciplinamiento para la clase trabajadora, es un derecho constitucional que nos asiste, hubo un cuarto intermedio sobre este tema y volvieron con la propuesta de no descuento de los días de paro". La propuesta se discutirá en asambleas y en el Congreso de UnTER el 18/03/22.