Los reclamos expuestos por trabajadores/as estatales de Río Negro a partir de la resolución del conflicto con la Policía, demuestran que los arreglos parciales siempre generan conflicto porque discriminan a otros sectores.
Si bien entendemos que el logro salarial que obtuvo la Policía de Río Negro, es la respuesta a una situación de precarización laboral, también es verdad que marca una profunda desigualdad con el resto de trabajadores y trabajadoras, quienes tambiéncumplen roles fundamentales para la comunidad en el ámbito educación, de salud, servicios generales y todos los organismos dependientes del estado
El solo hecho de no pagar el SAC en el mes de diciembre, es un factor de conflicto, anunciar un pago parcial de 1.500, solo para un 15% de los trabajadores/ y aumentar el salario mínimo de un sector a 10.000 pesos, lo único que puede desencadenar es un estado de alerta y movilización porque la problemática económica afecta por igual a todos los sectores.
El CDC de UnTER acompaña los justos reclamos y hace suya la exigencia del pago del aguinaldo este mes al conjunto de estatales y la apertura de la mesa de negociación salarial para el 2014, que respete el nomenclador y garantice las condiciones laborales.
Roca, Fiske Menuco, 10 de diciembre de 2013.
Paolo Etchepareborda Marcelo Nervi Mario Floriani
Secretario Gremial Secretario Adjunto Secretario General