Explicamos en este artículo, con cuadros comparativos, la situación de los distintos cargos que se modifican por el reciente acuerdo paritario integral con relación a la propuesta anterior de diciembre 2012.
Profesor/a 35 hs cátedra, sin ubicación, se mofifica a partir de julio
| Ant. | Nov. 2012 | Enero 2013 | Aumento enero | Abril 2013 | Aumento abril |
1/07/13. |
Aumento julio | Aumento acumulado |
| 0% | $6909,56 |
$7460,44 |
$550,88 | $8154,62 | $694,18 | $ 8989,65 | $835,03 | $2080,09 |
| 50% | $7094,07 | $7647,48 | $553,41 | $8344,11 | $696,63 |
$ 9247,01 |
$902,90 | $2152,94 |
| 130% | $8981,26 | $9729,01 | $747,75 | $10287,94 | $558,93 |
$11682,76 |
$1394,82 | $2380,03 |
Supervisor/a, sin ubicación, se modifica a partir de julio
30 Cargo de Supervisor/a
Puntos primer trimestre 5300
Aumentarán Puntos a partir del mes de abril
Puntos segundo trimestre 5400
Puntos tercer trimestre 5600
| Ant. | Nov. 2012 |
Enero 2013 |
Aumento enero | Abril 2013 |
Aumento abril |
1/07/13. |
Aumento julio | Aumento acumulado |
| 0% |
$5891,31 |
$6409,31 | $518,00 | $6934,79 | $525,48 | $ 7551,64 | $ 616,85 | $ 1660,33 |
| 50% |
$8198,63 |
$8921,68 | $723,05 | $9691,64 | $769,96 | $10611,22 | $919,58 | $2412,59 |
| 130% |
$11904,66 |
$12955,73 | $1051,07 | $14116,85 | $1161,12 | $15506,54 | $1389,69 | $3601,88 |
Cargos directivos de jornada completa y extendida
Se modifican Puntos de Nomenclador para ajustarlos a la carga de tiempo laboral:
|
88 Cargo de Director de Jornada Completa de Primera |
Aumentarán Puntos a partir del mes de abril |
|
39 Cargo de Director/a de Jornada Completa de Segunda |
Aumentarán Puntos a partir del mes de abril Puntos segundo trimestre 4507 |
| 49 Cargo de Director/a de Jornada Completa de Tercera y Vicedirector/a Puntos primer trimestre 3500 |
Aumentarán Puntos a partir del mes de abril Puntos segundo trimestre 4117 |
Además estos cargos cobran a partir del acuerdo dedicación exclusiva (hacer trámite correspondiente en liquidaciones).
Ejemplo: Director de Escuela de Jornada Completa de Primera, se modifican en abril y julio
| Ant. | Nov. 2012 |
1/04/13 |
Aumento acumulado a abril, 1/04/13 |
1/07/13 |
Aumento julio |
Aumento acumulado |
| 0% |
$ 5801,64 |
$ 6780,42 | $ 978,77 | $ 7210,69 | $ 430,27 | $ 430,27 |
| 50% |
$ 7727,54 |
$ 9460,08 | $ 1732,54 | $ 10086,38 | $ 626,3 | $ 2358,84 |
| 130% |
$10808,97 |
$13761,80 | $ 2952,82 | $ 14701,08 | $ 939,28 | $ 3892,02 |
Cargos equivalentes al Maestro de Ciclo que aumentan puntos de nomenclador a partir de abril:
- Maestro Ens. Práctica Escuela Técnica/Agropecuaria
- Secretario Secundario 3º y Prosecretario Secundaria
- Secretario Escuela Especial
- Maestro Act. Práct. Escuela Especial.
(ver en esta página web grillla abril y julio, Maestro de Jornada Simple)
Se modifican en abril y julio. Datos sin ubicación
| Ant. | Nov. 2012 | 1/04/13 Valor mayor a anterior propuesta |
Aumento abril |
1/07/13 Valor mayor a anterior propuesta |
Aumento julio |
Aumento acumulado |
| 0% | $ 3728,88 | $ 4450 |
$ 450 |
$ 4900 | $ 450 | $ 1171,12 |
| 50% | $ 3826,38 | $ 4566,08 |
$ 450,07 |
$ 4961 | $ 394,92 | $ 1134,62 |
|
130% |
$ 5242,22 | $ 6535,79 |
$ 596,17 |
$ 7159,34 | $ 623,55 | $ 1917,12 |
Cargos que modifican su salario por el aumento de puntos proporcionales a partir de abril:
En breve cargaremos las grillas cargo por cargo y los cuadros comparativos.
Maestro/a Esp/Esc.Com/Esc.Hogar/Jardín Infantes
Maestro/a Especial Escuela Especial
Maestro/a ciclo Escuela Adultos
Aydte.Práct.Agrop./Técnica Jornada Simple
Bibliotecario secundaria
Aydte.Clases/Trab. Práct./ Laboratorio
Preceptor Escuela Especial/J.Inf.
Maestro Preceptor Jardín Maternal Jornada Simple
Secretario Secundaria Segunda
Técnico Escuela Especial
Maestro/a de Ciclo Jardín Maternal Jornada Simple
Jefe Sección Secundario Esc. Téc/Esc. Agropecuarias
Técnico Docente
Bibliotecario Enseñanza Superior
Secretario Escuela Secundaria de Primera
Instructor Esc.Agroperucaria Jornada Simple
Secretario Administrativo Superior
Secretario Administrativo Academico Nivel Superior
Jefe Apoyo Pededagógico Jornada Completa y Preceptor
Bibliotecario de Enseñanza Secundaria
Instructor de Escuela Agropecuaria y Animador Rural de Escuela de Jornada Completa
Ayudante de Trabajos Prácticos de Escuela Agropecuaria de Jornada Completa.
Maestro preceptor de Jardín Maternal de Jornada completa: Pasa a ganar lo mismo que el maestro de jornada completa. (Ver en esta página web grillla abril y julio, Maestro de Jornada Completa).
Se incorpora al nomenclador el cargo de Vice-Director de Jardín Maternal. Con los mismos puntos que el director de segunda categoría, por ello, desde este acuerdo se le pagará el equivalente a 5 horas de trabajo. El cargo pasa de 2860 puntos de Nomeclador a 3250 puntos.
Actas Paritarias del 22 de abril de 2013
Documento del Consejo Directivo Central de UnTER y actas paritarias del 22 de abril de 2013.
Anuncio de acuerdo paritario
Acta Acuerdo Paritario Integral, 22/04/13
Acta Paritaria Complementaria, 22/04/13