En Buenos Aires, el jueves 24 de febrero de 2011 sesionó el Congreso Extraordinario de CTERA que por amplia mayoría aprobó los acuerdos de la Paritaria Nacional Docente, que entre sus puntos más importantes se destacan:
- Piso salarial: La propuesta salarial lleva el salario inicial a $2340 lo que significa un incremento del 27,17% sobre los actuales $1840.
- A partir del mes de Marzo el salario inicial ascendería a 2300 pesos y a 2340 a partir del mes de Julio, según la propuesta oficial.
La propuesta salarial significa un incremento del incentivo docente de 54.5 % ya que el mismo ascenderá de $165 a $255 por cargo o su equivalente en horas cátedra
- La propuesta incluye además :
- Pautas para los salarios básicos: donde se contempla la necesidad de que los salarios básicos de todas las provincias alcancen el 50 % de la suma del piso salarial.
- Se establece además la necesidad de implementar las recomendaciones pautadas por la Superintendencia de Riesgos de Trabajo, referidas a las condiciones y medio ambiente de trabajo en los establecimientos escolares.
- Se planteó además la necesidad impostergable de equiparar en todas las jurisdicciones las Asignaciones Familiares.
- Constitución de una comisión para avanzar en la realización de Planes de Vivienda dirigido al sector docente.
- Los gremios docentes solicitan que la bonificación por zona patagónica y formoseña, quede por fuera del Piso Salarial.
- Avanzar en la elaboración documentos para una nueva Ley de Financiamiento Educativo.
- Los gremios docentes plantean la necesidad de elevar el piso del mínimo no imponible del Impuesto a las Ganancias, 4 categorías, en el camino de su eliminación como descuento al salario de los trabajadores.
- Incluir a la provincia de Río Negro en el programa Nacional de Compensación Salarial Docente.
Alejandro Demichelis Stella Maldonado
Secretario de Prensa Secretaria General