Ante las declaraciones del gobernador de Río Negro, Miguel Saiz, referidas a que durante este año no piensa mejorar los salarios de los trabajadores estatales, desde el Consejo Directivo de la UnTER expresamos nuestra preocupación por tener un gobierno que con sus declaraciones hace una velada amenaza de no pagar los sueldos (afirmando como una panacea lo que debiera normal: el pago del aguinaldo entre las fiestas) para no debatir aumentos de sueldos.
Al respecto recordamos que este tema ya quedó abierto en la paritaria docente y el sindicato va a continuar el reclamo y la exigencia de una recomposición salarial para el 2010, pues resulta exiguo lo definido hasta el presente y muy poco acorde con las realidades de otras provincias, que ya acordaron mejoras salariales para sus trabajadores en esta etapa del año, fundadas en el contexto actual de una Argentina con crecimiento y expansión de la economía, donde existe un sensible aumento de la recaudación de impuestos nacionales y provinciales.
Las expresiones del gobernador nos recuerdan a las de su antecesor, Pablo Verani, cuando amenazaba con despedir para que se aceptaran las rebajas salariales. La diferencia es que lo hacía en un contexto de ajuste y recesión, donde pretendían hacerle pagar a los trabajadores la fiesta corrupta del poder. Hoy, la falta de transparencia en la ejecución de los fondos en un gobierno que hace lo que quiere con los recursos, porque no envía ningún presupuesto a la legislatura desde hace dos años, nos interpela y preocupa al conjunto sobre el lamentable destino que nos podría deparar la continuidad de gobernantes como los actuales.
Gral. Roca - Fiske Menuco, 19 de noviembre de 2010
Marcelo Mango, Secretario General
Luis Giannini, Secretario de Prensa
Reunión UnTER con Ministerio de Educación
Se debatió una agenda de trabajo para un próximo encuentro paritario que se realizará el 15 de noviembre. Se incluyeron temas fundamentales como la política salarial, el financiamiento del sistema educativo, las condiciones de laborales (estabilidad, puestos de trabajo y condiciones físicas) así como las condiciones de empleo de las y los trabajadoras/es de la Educación de Rio Negro