El Consejo Directivo Central de UnTER lamenta las expresiones vertidas por la Seccional Cipolletti sobre los resultados de la paritaria respecto del pedido de reincorporación de las Supervisoras de Nivel Inicial. En el texto se pone en duda el accionar de esta conducción y el acompañamiento brindado a las compañeras durante todo el conflicto. Estas expresiones y la decisión de interponer un recurso administrativo en pleno debate paritario, nos llevan a nosotros a preguntarnos quién realmente aspira a lograr una resolución favorable y quien quiere mantener el conflicto para mantener sus propios intereses personales.
La presentación de los recursos administrativos por parte de las compañeras, con el aval de la seccional Cipolletti, justo antes de la reunión paritaria, impidió continuar el tratamiento político en paritarias del tema. Vale aclarar que, el recurso interpuesto necesariamente genera el pase del expediente al Poder Ejecutivo provincial, lo que obliga, previamente a la intervención de la Fiscalía de Estado, para que el Ejecutivo pueda pronunciarse. Ese recorrido administrativo dilata el tiempo de tramitación del sumario y frena cualquier otra negociación política en el Consejo Provincial de Educación.
Esta situación era conocida por las compañeras y el Secretario Gremial a/c Sec. General de UnTER Cipolletti Pablo Krahulec, porque en la reunión del 3 de octubre en sede central, cuando se barajó esta posibilidad, la asesoría legal de UnTER, les alertó sobre las consecuencias de este tipo de exposiciones y la dilatación de los plazos.
En los Congresos, hemos pasado horas debatiendo las acciones a seguir, incluso ampliando los reclamos en cada encuentro. Sin embargo, cuando era posible la salida política al llamado “Golpe Institucional y Pedagógico”, es la propia Seccional Cipolletti que genera un Golpe Administrativo que impide la resolución política en el marco de la paritaria, tal cual lo mandató el Congreso. Frente a esto, somos nosotros quienes nos preguntamos cuales son los verdaderos objetivos de hacer esta presentación.
Tampoco podemos hacer silencio frente a la falacia de plantear que nunca se estuvo acompañando a las comunidades de Cipolletti. Podemos dar ejemplos de compromiso de este CDC y de la compañera Patricia Ponce con el Nivel Inicial de esta localidad, como fue la gestión para la creación de cargos en el Jardín Nº 99 o es la rápida resolución del fallido traslado del Jardín 120, definido por la patronal a pesar de los pedidos de la comunidad educativa. La intervención de la compañera Ponce, que articuló inmediatamente con los compañeros que estaban en la Paritaria, permitió dar marcha atrás con esta decisión.
No necesitamos, ni nos interesa, alardear con declaraciones estrepitosas ni nos valemos de exposición gratuita de compañeras y compañeros. Para buscar las soluciones y respuestas que nos requieren, realizamos un trabajo sostenido y cotidiano, con conocimiento pleno de las problemáticas de las instituciones. Es nuestra forma de accionar, ni mejor ni peor que otras, pero que en los hechos ha dado innumerables soluciones a trabajadores y trabajadoras, es lo mínimo que puede aspirar una conducción sindical, todo lo demás es pan y circo para regodeo personal de los dirigentes.
Gral. Roca - Fiske Menuco, 9 de noviembre de 2016.
Paolo Etchepareborda, Secretario Gremial y de Organización
Marcelo Nervi, Secretario Adjunto
Mario Floriani, Secretario General
Acta Paritaria 7/11/16
El lunes 7 de noviembre se desarrolló la paritaria entre UnTER y Gobierno, en la que el sindicato reiteró el pliego de reivindicaciones votado por congreso. Todos los temas trabajados, además de la situación por viviendas, Decretos 652, condiciones edilicias y laborales se pondrán en debate en el próximo viernes 11 en Valcheta.